Услуги физическим лицам

Трудовые споры

Восстановление на работе

Работник, уволенный без законного к тому основания или с нарушением порядка увольнения имеет право на восстановление на рабочем месте. Также восстановление на работе возможно в случае незаконного перевода работника на другую должность без его согласия.
В пользу уволенного с организации или предприятия выплачивается средняя заработная плата за время, в течение которого он находился в вынужденном прогуле. В случае перевода на более низкооплачиваемую должность с нарушением прав восстанавливаемого, последнему выплачивается разница заработной платы.
В пользу уволенного с организации или предприятия взыскивается средняя заработная плата за время, в течение которого он находился в вынужденном прогуле. В случае перевода на более низкооплачиваемую должность с нарушением прав восстанавливаемого, при этом выплачивается разница заработной платы.
Если органом по рассмотрению трудовых споров было вынесено решение о восстановлении незаконно уволенного лица на работе, такое решение должны быть исполнено незамедлительно. В случае задержки исполнения принятого решения, за каждый пропущенный с этого момента день работнику выплачивается средняя заработная плата или ее разница.
Если досудебное урегулирование спора путем переговоров с работодателем о мирном решении вопроса невозможно, мы оформим все необходимые документы для предоставления их в государственные органы – составим заявления в прокуратуру, трудовую инспекцию или исковое заявление в суд.
В случае если спор будет разрешен в судебном порядке, а исковые требования удовлетворены, расходы заявителя на адвоката могут быть взысканы судом с работодателя.
Адвокат коллегии адвокатов г. Москвы «Алмаз» окажет Вам всю необходимую помощь в вопросах трудового законодательства, а также представят Ваши интересы в суде.